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» Participar
en equipos multidisciplinarios para el abordaje de problemas educativos.
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» Adoptar una actitud objetiva durante la observación e intervención de los fenómenos psicológicos. » Manejar con efectividad los valores personales en la relación terapéutica, manteniendo una distancia funcional. » Conducir con eficiencia el procedimiento de la evaluación psicológica. » Manejar situaciones de crisis. » Trabajar en equipo interdisciplinario con los profesionales del área de la salud.
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» Interpretar las organizaciones como una red de relaciones sobre la cual operar. » Comprender los fenómenos psicosociales que se dan dentro de los sistemas sociales. » Interpretar el funcionamiento y las estructuras organizativas de las instituciones. » Implementar procesos de selección de personal y aplicar instrumentos psicotécnicos de evaluación. » Diseñar y aplicar programas e instrumentos para la evaluación del desempeño. » Realizar el análisis y la valoración para el desempeño de lugares de trabajo. » Manejar métodos y técnicas de dinámica de grupos. » Detectar las necesidades de desarrollo del personal. » Organizar y ejecutar planes de capacitación. » Administrar conflictos laborales mediante metodologías de negociación.
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