El egresado de la carrera podrá:
Interpretar las organizaciones como una red de relaciones sobre la cual operar.
Comprender los fenómenos psicosociales que se dan dentro de los sistemas sociales.
Interpretar el funcionamiento y las estructuras organizativas de las instituciones.
Implementar procesos de selección de personal y aplicar instrumentos psicotécnicos de evaluación.
Diseñar y aplicar programas e instrumentos para la evaluación del desempeño.
Realizar el análisis y la valoración para el desempeño de lugares de trabajo.
Manejar métodos y técnicas de dinámica de grupos.
Detectar las necesidades de desarrollo del personal.
Organizar y ejecutar planes de capacitación.
Administrar conflictos laborales mediante metodologías de negociación.
